应届毕业生

  • 申请经电邮/网上系统
  • 甄选
  • 笔试
  • 面试
  • 评估
  • 成功取录

为配合集团的业务扩展及肩负扶掖后进的责任,保华建业每年都会聘请优秀的应届毕业生。我们提供良好的薪酬待遇、合適的培训,协助他们考取业界专业资格。

毕业生培训计划


保华建业自1997年起开办「毕业生培训计划」,至今协助无数的年青毕业生获取专业资格。参与计划的学员將获本集团全力支持,达至香港工程师学会(HKIE)「工程毕业生培训计划」或香港测量师学会(HKIS)「专业评核试」的条件,申请成为香港工程师学会或香港测量师学会会员。

「工程毕业生培训计划」及「专业评核试」旨在让毕业生透过实际工作,將理论应用於实务经验,课程包括专业技术培训、管理与领导能力、沟通技巧、伦理与专业议题等內容。学员需在大型的建筑公司工作两至三年,並每年修读45小时的「持续进修课程」或30小时之「PQSL培训」。

保华建业与香港工程师学会及香港测量师学会的理念一致,以培养优秀的建造业专才为己任。故此,除达到「工程毕业生培训计划」及「专业评核试」订明的要求外,我们每年更会举办四次的「毕业生会议」,让学员可以聚首一堂,交流工作心得。

至於每季定期举行的「技术会议」则包括不同的团队活动,以培养学员全方位的能力。我们一直与时並进,不断於「技术会议」中加入创新元素,务求能提供最全面的培训予学员。

此外,毕业生每年会获集团额外许可的10天进修假期,以及10,000港元的现金资助,修读由认可机构开办的「持续进修课程」。集团亦会因应情况安排学员到连盟公司作短期实习,让学员可以拓阔视野及累积多元化的工作经验。

有意加入保华建业团队的应届毕业生可於下方连结作网上申请或电邮至hr@pyengineering.com

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